Examen de l’influence de l’indice de milieu socioéconomique sur les exigences du travail et le bien-être des directions et des directions adjointes au Québec
Mots-clés :
directions, directions adjointes, milieu défavorisé, exigences du travail, bien-êtreRésumé
30% des directions et des directions adjointes travaillent en milieu socioéconomique défavorisé au Québec (MEQ, 2024). Si la nature de leur travail est essentielle, les exigences de leur quotidien sont un déterminant important de leur bien-être au travail (Leithwood et al., 2017; Marsh et al., 2023; Poirel et al., 2020). Cette étude vise à examiner de manière comparative la perception des exigences du travail ainsi que le bien-être des directions et des directions adjointes (n = 864) d’établissements d’enseignement du Québec avec et sans le contexte de défavorisation. Les résultats montrent que l’indice de milieu socioéconomique (IMSE) a un effet partiel sur la perception des répondants en ce qui concerne les exigences du travail et leur bien-être selon la fonction de travail et l’ordre d’enseignement. Ces résultats sont cruciaux pour mieux comprendre les dynamiques professionnelles des directions et des directions adjointes et peuvent contribuer ainsi à l’élaboration de politiques plus efficaces pour soutenir leur réalité de travail.
Mots-clés : directions, directions adjointes, milieu défavorisé, exigences du travail, bien-être
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© Marie-Christine Rivest, Louise Clément, Emmanuel Poirel 2025
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